「持ち味カード」で職場を活性化しませんか?

持ち味カード

カードを選んでいくことで、自分の持ち味を「目に見える化」する『持ち味カード』!

 

自分だけの具体的な行動目標を設定することで、意識が劇的に変わり、自分の取り組みに自信が持てるようになります。また、組織内のコミュケーションアップのツールとしても活用できます。


持ち味カードの体系
持ち味カードの活用場面
採用基準づくり、チームワーク強化

「持ち味カード」を使った研修・セミナー例

【持ち味発見セミナー】

<カリキュラム例>
時間120分 3名以上 管理職・一般職

 1.オリエンテーション
 2.持ち味カードの説明
 3.自分の持ち味発見(個人ワーク)
 4.各自発表とグループメンバーからのフィードバック

持ち味カードを使った研修

活用事例の説明もついた、体感版セミナーも実施しています。

まずは少人数で体験しませんか?

※「持ち味カード」はデライトコンサルティング株式会社の登録商標です

セミナー受講者の声

●Aさん

最初「持ち味」発見セミナーって何をするの?と思い少し緊張していました。

でも、先生の穏やかな話し方で緊張も和み楽しい時間を過ごしながら学べたと思います。

グループでの個々のアクションプラン・シートの内容を聞いた時には自分とは違った価値観、感性があり視野を広げる勉強にもなりました。

考えること、考えをまとめて書き出すこと、言葉にして周りの人に発表することで自分の気持ちもまとまり、そして周りの人たちに自分が何を考えているか知ってもらうことはとても大切なことだと思いました。

 

 

●Bさん

今回のようにカードを使ったセミナーは初めて受けました。

話にのめり込む事ができ、あっという間のセミナーでした。

他者のほうが自分を理解している部分に関し、驚きと大きな発見でした。

「一人一人が大きくなると組織も大きくなる」この言葉を改めて考えさせられました。

自分がこのつくしの中で欠けてはいけない存在になれるには、日々の努力がとても重要であり必要だと思います。自分に欠けている何事にも挑戦する力を見習い、自分自身が少しでも好きになれるよう、そして色々な面で“自分”を発揮できるような人間になりたいです。

 

 

●Cさん

接遇講習などは何度も受けたことはありますが、今回のように客観的に自分を見るということは

初めての経験なので、新鮮に感じました。全体が向上していくためには個々の能力、キャリアを上げていくということ、その為には、仕事だけではなく、私生活も充実させていくことも大切だと気づきました。今だけでなく、10年後の自分がどんな生活を送っているか、ビジョンや目標を持って進んでいこうと思います。

また、カードで客観的にいろいろな点から自分をみることが無かったので考える機会がもてたことはいい経験になりました。

 

 

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