定年再雇用後の賃金設定

同一労働同一賃金

色々議論されていますね。

その中でも、N運輸の係争もそうですが、定年後の再雇用時の賃金設定は悩ましい問題です。

それぞれの立場で、言い分はあります。

この定年再雇用時の賃金については、下げるのであれば、その根拠を明確にしておくことをオススメしています。

そして、その根拠を元に定年後どのような仕事をしてもらうか。役割を担ってもらうかを共有するのです。

納得性も高いですし、予防措置にもなります。

御社の制度も見直してみてはいかがでしょうか？