法人のためにできること


人事労務相談顧問

人事労務リスク対策

採用チームプロデュース


経営者・人事労務担当者壁打ち

社内研修


人事労務相談顧問


顧問契約を結び、長期的に人材マネジメントや社内制度・仕組みの構築など人事労務に関する相談・助言をいたします。

 

人材労務リスク対策


就業規則作成・改定、社内制度の整備、人事労務に関する仕組み構築、健康経営支援等により、人事労務に関するリスクを低減するとともに、働きやすく働きがいのある職場づくりを支援します。

 

就業規則作成・改定

 

人材マネジメントアドバイザリー

  人材育成・社内制度構築・仕組み化支援

  組織・人材マネジメントに関するアドバイス

  目標管理・評価による戦略的人材育成  

  従業員へ提供する価値(EVP)の棚卸、改善支援、ウェルビーイング経営

 

作業の標準化・生産性向上

  生産性向上・脱属人化コンサルティング  

  作業手順や判断基準を標準化してマニュアル化

  ブライトスポットからの改善アプローチ

 

高齢者活用

  制度変更や付随する賃金制度、退職金制度変更の相談・助言

  ライフプラン研修

 

健康経営等の認定制度取得助言

   健康経営、くるみん、えるぼしなどの認定制度、イクメン、イクボスなどの表彰制度の活動支援や助言

採用チームプロデュース


少子高齢化とともに難しくなっている採用活動を社外から指導・プロデュースします。

 

人事ポリシー・採用基準作成・御社の採用チームサポート

  ビジョン共感採用・制約採用

 

経営者・人事労務担当者壁打ち


アイデアを出し、様々な取り組みをする際のサポートをします。直接対話することでアイデアを整理できます。

社内研修


様々なメニューの社員研修を実施します。必要に応じて外部の講師の紹介もします。

 

研修メニュー例

  承認力向上研修

  持ち味発見・コミュニケーション向上研修

  従業員のライフプラン研修

  セルフケア研修

  ナッジ・行動経済学の活用による組織改善

 

  アンコンシャスバイアス・女性活躍・ハラスメント対策


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