ひとが集まる・定着する会社に!


暖かい空気感が広がる職場にする

自発的に貢献する意欲を高める

長く勤めた会社にする

働き手の確保は、経営の重要課題となっています。当事務所では、定着率の向上に着目したサポートを行っています。

定着率が高い職場は、エンゲージメント(自発的に貢献する意欲)が高い特徴があります。仕組みを取り入れ、研修を行うことで、エンゲージメントを高めていきます。

「子どもや親族も就職させたい会社」にしませんか?

採用や生産性の向上も期待できます。

主なメニュー


定着率を高める、エンゲージメントを高めるサポート

 行動指針作成(従業員参加型)

  ビジョン・ミッション・バリューの見直し

  クレド作成

 

 研修

  承認力向上

  持ち味発見・コミュニケーション向上

 

 採用基準作成

  ビジョン共感採用

人事労務相談

 働き方改革

  残業削減、時間管理、生産性向上、有給休暇取得

 人事労務相談

  相談顧問

 就業規則

  就業規則作成・改定

 医療機関人事労務相談

  医療労務コンサルティング

品質改善(是正対策)・安全衛生

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採用・定着・育成ラボ(働き方改革ラボ)

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