未来への安心パスポート それが就業規則

1つでも該当する場合は私たちにお任せください。

【変更を考える時は問題が発生した後と言う現実】

費用もかかるからまずは自分たちで・・・

結果として問題が深刻化してしまいご相談頂くケースが多いのが現実です。

問題が起きることで逆に費用がかさんでしまっています。

無駄な時間・費用・精神的ストレスは生産性がありません。

まずは御社の就業規則を診断します

現在の法令にマッチしているか？

企業を守る就業規則になっているか？リスク回避できているか？

労使の架け橋となる就業規則となっているか？

御社の就業規則を診断して、問題点をお知らせします。

ヒアリング・作成・労働基準監督署への届出もサポート

現在の就業規則の問題点を診断します。

ヒアリングにより想いを明確にし、就業規則に反映します。

労働基準監督署への届出も行います。

※1年間の相談顧問をご契約頂いた場合

■就業規則本則作成

～新規作成・1年間メンテナンスのトータルサポート付

顧問金額：220,000円

※1年間単位の相談顧問をご契約頂いた場合

～スポット契約・新規作成

通常金額：330,000円

■就業規則本則見直し

～全文見直し・1年間のメンテナンスのトータルサポート付

顧問金額：110,000円

※1年間単位の相談顧問をご契約頂いた場合

～スポット契約・全文見直し

通常金額：220,000円

～一部の条文の見直し・追加

顧問金額：2条文まで：22,000円。以降1条文追加ごとに11,000円

※1年間単位の相談顧問をご契約頂いた場合

～スポット契約・一部の条文の見直し・追加

 通常金額：2条文まで：44,000円。以降1条文追加ごとに22,000円

■その他規程作成

～本則と一括作成・改訂のご提案も可能です

顧問金額：33,000円～　別途お見積り

通常金額：55,000円～　別途お見積り

■就業規則診断のみ

～本則

顧問金額：44,000円

通常金額：66,000円

～規程等（1規程あたり）

顧問金額：22,000円

通常金額：33,000円

上記金額はいずれも税込です